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適材適所の心得
必要な人材とは
- 派遣先企業様が弊社に求める人材とは、 ”即戦力であり社会に貢献できる人材” であるといえます。
- 弊社は、独自のスタッフ採用戦略から登録いただいた人材を、本人の 「 経歴・意向 」 のみならず、面接、研修を通じて適材適所を提案しております。
- この時、派遣先企業様の意向に沿えないようでは本末転倒となりますので、弊社スタッフにも独自の ”人材育成研修プログラム”を定期的に行い、質を尊ぶ精神を全スタッフに浸透させています。
- それぞれに合った職種を提案できることで、やり甲斐、生き甲斐を生み、結果的に派遣先企業様の業績アップに貢献できるという信念の元、実績を積み重ねております。
人材育成研修プログラム
- 弊社の研修プログラムの1つで、募集スタッフのみならず、全ての社員を対象に月2回行っている研修の名称です。
- 登録者の経歴・資格免許・居住環境・家族等の基礎データ、希望要項（職種、労働条件、職場環境等）・チャレンジ精神・資質（容姿、言葉遣い、対応能力、性格等）等の分類データを総合的にデータ化し、適材適所を実行できるよう ”人と企業を滴格に結ぶため” の独自研修です。
- この研修を通じ、 ”適材適所 ＝ 働くことの魅力” を弊社登録者に提供できるよう努力しています。
| ■人材育成研修プログラム概要■ |
| 目的 |
研修を通じて“適材適所＝働くことの魅力”を弊社登録者に提供すること |
| 内容 |
全社員対象に月2回の実施
登録者の経歴・資格免許・居住環境・家族等の基礎データ・希望要望（職種・労働条件・職場環境 等）・チャレンジ精神・資質（容姿、言葉使い、対応能力、性格等）等の分類データを総合的にデータ化し、適材適所を実行できるよう“人と企業を的確に結ぶ為”の独自研修です。 |
